سرمایه گذاری کران در دیجی رفاهی - مجله حقوق

این سرمایه گذاری نه تنها به توسعه زنجیره ارزش منابع انسانی یاری می نماید، بلکه در راستای اثرگذاری اجتماعی و توانمندسازی مدیران منابع انسانی برای بهبود تجربه کارکنان، تحولی مهم در زیست بوم نوآوری ایران رقم می زند.

دیجی رفاهی، به عنوان بازیگری کلیدی در حوزه تامین خدمات رفاهی سازمانی، بستری پیشرفته برای ارائه تسهیلات و مزایای انگیزشی فراهم نموده است. این پلتفرم با ماموریت ارتقای برند کارفرمایی به وسیله تنوع بخشی به بسته های رفاهی و پاداش های سازمانی، در پی ارتقاء بهره وری و رضایت منابع انسانی و یاری به مدیران برای توسعه سرمایه های انسانی سازمان با رویکردی داده محور می باشد.

صندوق اثرگذاری اجتماعی کران (Social Impact Fund) که یکی از نخستین صندوق های سرمایه گذاری با رویکرد دوگانه بازده مالی و اجتماعی در ایران است، پیش از این در شرکت های پیشرویی مانند ایران تلنت (جذب و استخدام)، سیمرغ (مدیریت عملکرد منابع انسانی) و پونیشا (مدیریت همکاری فریلنسرها با کارفرمایان) سرمایه گذاری نموده است. ورود این صندوق به دیجی رفاهی، نشان از تمرکز آن بر استارتاپ هایی دارد که همگام با رشد مالی، تأثیرات مثبت اجتماعی را نیز به همراه دارند.

این سرمایه گذاری، تنها یک مشارکت مالی نیست؛ بلکه حرکتی حساب شده در راستای توسعه پایدار منابع انسانی و ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها در مدیریت سرمایه های انسانی است. با این اقدام، کران بار دیگر بر نقش خود به عنوان یک سرمایه گذار تحول آفرین تأکید نموده و الگویی برای هم افزایی سرمایه و اثرگذاری اجتماعی در بازار سرمایه گذاری جسورانه ایران ارائه می دهد.

1/5 - (1 امتیاز)